Viktig info kring avtalsrörelsen

Hej !

Kolla snarast upp att era kontaktuppgifter hos IF Metall stämmer .

Det är de kontaktuppgifterna som används vid en eventuell konflikt .

Inget avtal - vad händer då?

Avtalslöst
tillstånd

Ett tillfälligt avtalslöst tillstånd
råder då det gamla avtalet löpt ut, samtidigt som det pågår aktiviteter i syfte
att träffa ett nytt avtal. Först då alla ansträngningar att erhålla ett nytt
avtal upphört, inträder ett permanent avtalslöst tillstånd.

Vid ett tillfälligt avtalslöst tillstånd
har kollektivavtalet så kallad efterverkan, vilket innebär att det enskilda
anställningsavtalet gäller med kollektivavtalets innehåll.

Fredsplikten

Den viktigaste konsekvensen av att ett
avtal löpt ut är att fredsplikten inte längre råder. Det innebär att båda
parter kan varsla och vidta konfliktåtgärder som ett påtryckningsmedel i
förhandlingarna.

Olika typer av konfliktåtgärder

Arbetsgivaren kan stänga ute de
anställda från jobbet (lockout). För IF Metalls del är det förbundsstyrelsen
som beslutar om eventuella konfliktåtgärder. Till exempel att de anställda kan
vägra arbeta övertid (övertidsblockad), blockera nyanställningar
(nyanställningsblockad) eller lägga ned arbetet (strejk). En strejk som
omfattar hela eller stora delar av arbetsmarknaden kallas storstrejk.

Ersättning vid konflikt

Konfliktersättning betalas för det antal
timmar som medlemmen varit i konflikt. De fem första dagarna räknas som karens.
Ersättningen betalas från den sjätte arbetsdagen, om inte förbundsstyrelsen
beslutar annat. Ersättningen motsvarar 80 procent av förlorad inkomst efter
avdrag för skatt.

Tid som räknas som konflikttid

Den tid medlemmen skulle ha arbetat
enligt ordinarie schema samt dagar då medlemmen är berättigad till helglön som
bortfaller på grund av konflikten räknas som konflikttid. För att ha rätt till
konfliktersättning krävs minst två månaders medlemskap i IF Metall, annat
LO-förbund eller europeiskt fackförbund som förbundet har överenskommelse om
fri medlemsövergång med.

Så får du din ersättning

Alla medlemmar som är indragna i
konflikten ska få ett "anmälningskort vid konflikt". Detta hanteras av din
avdelning. För att kunna få konfliktersättning måste kortet fyllas i och lämnas
på det sätt som avdelningen meddelar. Håll därför extra koll på IF Metalls
hemsida och på vår övriga information under konflikten.

Rätt kontaktuppgifter!

Det är alltid viktigt att dina
kontaktuppgifter är korrekta i IF Metalls medlemsregister, men särskilt viktigt
under en avtalsrörelse och i händelse av konflikt. Då kan saker och ting ske
snabbt och du behöver bli nådd med information. Kolla därför att dina
kontaktuppgifter stämmer, genom att logga in på IF Metalls medlemssidor.

Förmedla gärna ovanstående information
till de övriga medlemmarna på din arbetsplats.