Tvist om karensavdragets avtal

Avtalet om test av att inte ha karensavdrag upp till 3 tillfällen per år hade en paragraf/punkt som sa att parterna "GEMENSAMT" skulle göra en utvärdering.

Företaget (AOG) kallade i våras på en infomation om vad de hade kommit fram till.

Vi  har nu tvistat om detta och företagets inställning är att "gemensam" är lika med att vi tar del av deras utvärdering.

Vi anser att gemensam innebär att man gör det tillsammans.

Vi hade följande förslag för tvistens lösning, samtliga avvisades av företaget:

• Permanenta överenskommelsen om slopat karensavdrag med maximalt upp till tre tillfällen per år och kollektivanställd.
• Ge ut statistik till avtalsbärande IF Metall Gruvklubbar (Aitik, Boliden, Kristineberg och Garpenberg) gällande sjukskrivning och vård av barn (VAB) för både kollektiva och tjänstemän kvartalsvis sedan 2018-01-01 och framgent löpande inom affärsområde Gruvor (AOG).
• Genomför §3 i karensavdragsavtalet från 2023-08-21.

Det översta förslaget förstod vi att man inte vill gå med på, det spelade ingen roll om företaget faktiskt tjänat på karensavtalet, det var enligt min mening inte ekonomiskt betingat att inte vilja permanenta avtalet utan helt och hållet ett ideologiskt beslut.

Att inte ge oss statistik enligt det andra förslaget ovan är bara för att man inte vill visa siffror som befäster att man behandlar tjänstemän och kollektiva olika.

Det sista förslaget faller på att företaget och vi inte har samma syn på "GEMENSAMT".

MVH,

Er ordförande