Ersättning vid arbete under föräldraledighet

Vi har under hösten hjälpt några medlemmar som har varit föräldralediga under en period men hoppat in och jobbat enstaka sammanhängande skift under en månad. Dessa personer har fått fel avdrag på sin lön och resulterat i att de fått korrigerat i efterhand. 

Avdrag i sig är egentligen inte fel, men vi har en tillämpningsregel i vårat avtal som säger såhär:

"Timlön tillämpas: 

- i de fall fastställt arbetstidsschema saknas 
- för anställd som, i samband med ledighet för studier eller militärtjänst, föräldraledighet, tjänstgör enstaka skift eller kortare tid än sex ordinarie skift i följd under samma kalendermånad.
- hela anställningstiden i de fall anställningen ej omfattar en hel kalendermånad."

Så har man varit föräldraledig och jobbat ett eller flera skift i följd under en månad så kontrollera lönespecifikationen och hör av er till Daniel Klasson om ni ser att det är fel eller om ni behöver hjälp att kontrollera.