- Vi gick igenom de lokala supplements/löneförhandlingarna och varför vi inte är eniga. Tydligen förstår inte alla att oenighet är lika med att vi INTE är överens. Vi hade bara det centrala utlägget på bordet och därmed så fanns det inte något att förhandla om, därav är vi oeniga då de ville förhandla om ingenting...

De lokala supplementförhandlingarna (löner och villkor) har avslutats i oenighet.

- Ordförande gick igenom processen i det centrala löneavtalet. Det ger som tidigare sagts 3,4% + 3,0% på två år. Utöver %-en, bland annat också 0,1% GLP, 14 minuter/vecka mer ATK för dagtid ovan jord, samt övertid för deltidsarbetare. Vi fick ge upp Nationaldagsregeln som innebär att dagtidare eller folk med diskontiunerligt skift inte får 2,18...

Parterna är överens om ett två-årigt avtal om 3,4% + 3,0% från och med 2025-04-01 till och med 2027-03-31.

Lathund för ändring av kontaktuppgifter:

-Företaget har börjat med "företrädesbrev" för visstidare/vikarier som närmar sig kvalificeringstid för företrädeslista. Vi befarar att man vill få folk att avstå från företrädesrätten för att få fortsätta jobba hos oss. Vi kommer att jobba mer i frågan.

Den 12/2 var vi 14st skyddsombud som åkte till SveMins arbetsmiljökonferens i Luleå. Temat för konferensen 2025 var risker och riskhantering.